Социальное партнерство. Нужны серьезные подходы и практические дела!

Социальное партнерство. Нужны серьезные подходы и практические дела!

Ход состоявшегося 1 мая в здании Правительства РД заседания Трехсторонней комиссии Республики Дагестан по регулированию социально-трудовых отношений позволяет мне судить о некоторых тенденциях в части сотрудничества работников, работодателей и органов государства и муниципальных образований в социально-трудовой сфере.

Судя по организации заседания, содержательности обсужденных вопросов, направления разговора и расставленных акцентов Координатором комиссии, зам. Председателя Правительства А.М. Махмудовым участники РТК достаточно ясно поняли, что подходы к социальному партнерству будут, мягко говоря, пересмотрены, они будут более серьезны. При этом серьезный подход, по мнению Координатора РТК (и это мнение разделяет ДР СОП) должен начинаться с работы высшего органа соцпартнерства в Республике – с РТК, других комиссий республиканского уровня. Речь при этом идет об ответственности тех руководителей министерств и ведомств, Глав администраций районов и городов за соблюдение Закона РД «О социальном партнерстве», некоторые из которых явно не демонстрируют понимания государственной политики в этом процессе; отстраняются от предложений соцпартнеров в лице профсоюзов заключать и выполнять соответствующие соглашения; считают себя «нейтральными» в вопросах заключения в своих организациях колдоговоров, создания в них профсоюзов.

Разве можно «подозревать» в государственном подходе к примеру, того Министра, который недавно заявил председателю отраслевого профсоюза, что он государственный чиновник, и его не интересует наличие профсоюза и колдоговоров в его ведомстве?

Информируя о состоянии социального партнерства и имеющих проблемах на всех его уровнях, Координатор стороны, представляющейся профсоюзы, Председатель ДР СОП А.А. Магомедов остро поставил вопрос о необходимости принятия мер по «оживлению» деятельности и формировании объединения работодателей. Нельзя говорить об эффективности Трехстороннего сотрудничества, пока Дагестанское отделение союза промышленников и предпринимателей РФ не будут объединять хотя бы самые крупные промышленные предприятия республики: КЭМЗ, Дагдизель, Точная механика, Махачкалинскую обувную фабрику, Буйнакский завод пластиковых труб и многие другие предприятия.

Не зря ФНПР требует представления Стороной работодателей всех работодателей независимо от их желания.

Возвращаясь к заседанию Трехсторонней комиссии РД необходимо подчеркнуть, что разговор о соцпартнерстве был в центре внимания не только потому, что в этот день 1 мая – в День Солидарности трудящихся – были традиционно изложены их требования в важнейших аспектах: оплате труда, занятости населения, охране труда, соблюдения прав работников. Разве не проблема, когда средняя зарплата в РД в 1,8 раза ниже средней по РФ, когда образуются долги в оплате ковидных в здравоохранении, не решена поднимаемая ДР СОП проблема в оплате труда муниципальных работников, высокая безработица по системе МОТ, низкий охват колдоговорами и т.д.

Закономерно, что эти проблемы не в малой степени связывались с соцпартнерством.

С ним же связывались информации по обсуждению других вопросов повестки дня заседания РТК: «О системе оплаты труда работников учреждений дополнительного образования РД», с которым выступил министр образования РД Я. Бучаев и с убедительными доводами – М. Амиродинов, председатель отраслевого рескома профсоюза; «О внесении в федеральные органы исполнительной власти в качестве пилотного проекта предложений о предоставлении льгот производственным предприятиям легкой промышленности по страховым взносам во внебюджетные фонды, налогу на прибыль и налогу на имущество» (речь  в докладе министра промышленности  и торговли РД Н .Халилова шла об установлении ставки по страховым взносам в размере 7,6%)

Стороны Республиканской Трехсторонней комиссии были также уведомлены о позиции и предложениях профсоюзов по проекту федерального закона «О занятости населения в РФ» Здесь говорилось в частности, о несогласии профсоюзов с законопроектом в части признания критерием занятости ведение личного подсобного хозяйства, выполнения работ (оказание услуг) по договорам, вознаграждение по которым не превышает в среднем величину прожиточного минимума, о низких размерах пособий по безработице, о сроках выплат пособия работникам, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности и штата.

Эти заметки и суждения с заседания Трехсторонней Комиссии носят, возможно, несколько предварительный характер. Но они настраивают, во всяком случае, на позитивный лад.

Зам.Председателя, зав.отделом с/т отношений ДР СОП     М.Билалов

Похожие новости

ВОЗРАСТНЫЕ СОТРУДНИКИ СТАЛИ БОЛЕЕ ВОСТРЕБОВАНЫ

Кадровый дефицит заставляет работодателей обращать внимание на сотрудников старше 45 лет, заявил ФАН карьерный консультант Гарри Мурадян. Согласно статистике сервиса «Авито Работа», за последний год количество вакансий, где требуются...

Подробнее

Профсоюзы Дагестана и Москвы подписали Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве.

24 мая 2023 года в зале заседаний Дома Профсоюзов состоялась встреча делегации московских профсоюзов во главе с его Председателем М. Антонцевым с ДР СОП и его членскими организациями. В...

Подробнее

С Днем российского предпринимательства!

Ежегодно 26 мая отмечается День российского предпринимательства, установленный Указом Президента России от 18 октября 2007 года №1381. Предпринимательская деятельность впервые приобрела законный статус еще в 1986 году в соответствии...

Подробнее