Если часть трудового стажа по каким-то причинам не была учтена при начислении размера пенсии, есть несколько способов его восстановить, рассказал «Российской газете» заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Давид Кришталь.
Чаще всего с проблемой подтверждения стажа сталкиваются граждане, которые трудились в конце 1980-1990-х годах. Восстановить стаж проще, если сохранились документы подтверждающие периоды работы, в первую очередь трудовая книжка. Если она утеряна или в ней отсутствуют записи, могут быть предоставлены другие документы: письменные трудовые договоры, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, а также лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, уточнил Давид Кришталь.
— Если, например, было зафиксировано чрезвычайное происшествие — пожар, наводнение — то есть, события вследствие которых документы были утрачены, то в события вследствие которых документы были утрачены, то в качестве подтверждения зарплаты подойдет и профсоюзный билет, — напомнил зампред ФНПР.
Но даже если у гражданина не осталось вообще никаких документов, подтверждающих период работы на предприятии, то есть возможность обратиться в суд, где уже сформировалась судебная практика по подобным делам.
После того, как с 2002 года Пенсионный фонд перешел на индивидуальный (персонифицированный) учет, проблема подтверждения стажа сошла на нет.
— Пенсионный фонд организовал и ведет учет сведений о каждом зарегистрированном лице. Все сведения о трудовой деятельности привязаны к страховому номеру индивидуального лицевого счета (СНИЛС), — пояснил Давид Кришталь.
