В ГОСДУМЕ УЧТУТ ПРЕДЛОЖЕНИИ ПРОФСОЮЗОВ ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ЗАРПЛАТЫ МОЛОДЕЖИ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

В ГОСДУМЕ УЧТУТ ПРЕДЛОЖЕНИИ ПРОФСОЮЗОВ ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ЗАРПЛАТЫ МОЛОДЕЖИ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

Комитет Госдумы по молодежной политике учел предложение  Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) закрепить в законодательстве норму о выплате процентной надбавки к заработной плате молодежи в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, сообщается в телеграм-канале профцентра. Ранее ФНПР обратилась с данным предложением к председателю правительства РФ Михаилу Мишустину. В настоящее время этот вопрос прорабатывается Министерством финансов РФ.  

Предложение ФНПР о необходимости начисления с первого дня работы процентной надбавки для молодежи на Севере было включено в проект решения по итогам выездного заседания Комитета в числе законотворческих инициатив, подлежащих проработке. Заседание состоялось с 7 по 11 июля в Улан-Удэ, в котором приняла участие и руководитель Департамента Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодёжной политике и развитию профсоюзного движения Александра Шубина.   

— По данным опроса, проведенного ФНПР, при выборе места для переезда люди в первую очередь смотрят на уровень заработной платы, во вторую – на доступность социальной инфраструктуры для детей, — рассказала Александра Шубина.

Как она подчеркнула, чтобы предотвратить отток молодежи из регионов Дальнего Востока, необходимо создавать условия для жизни семей на этих территориях.

— По результатам опроса ФНПР, душевой доход молодежи, работающей в организациях, где действуют профсоюзы, а следовательно по большей части соблюдается трудовое законодательство, находится на уровне сравнимом с региональным уровнем МРОТ, — отметила она.   

Для поддержки работающей на Севере молодежи ФНПР в том числе предлагает:  

⁃ установить дополнительные экономические и социальные стимулы как для работников, так и для работодателей;  

⁃ распространить программы льготной ипотеки на дома старой постройки; 

⁃ оплачивать в 100% размере листков нетрудоспособности независимо от стажа работы.   

Как отметила руководитель Департамента ФНПР, необходимо разграничить понятия  «молодого работника» и «молодого специалиста».

— Молодой специалист, согласно федеральному закону о молодежи, это человек, который впервые устраивается на работу после получения образования. Пока мы говорим о мерах поддержки молодых специалистов — мы говорим о поддержке очень узкой группы людей. Надеюсь, при доработке закона о молодежной политике, мы сможем уточнить/скорректировать понятийную разницу, — подчеркнула Александра Шубина. 

По итогам совещания планируется, что Комитет Госдумы по молодёжной политике совместно с его экспертным советом и органами государственной власти проработают законодательные инициативы по мерам улучшения жизни молодежи Севера в осеннюю сессию Государственной Думы.

Похожие новости

Уважаемые коллеги!

Департаментом Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения совместно с Постоянной комиссией Генерального Совета ФНПР по гендерному равенству подготовлен сайт, посвященный женскому движению в...

Подробнее

БОЛЬШЕ ПОЛОВИНЫ СОТРУДНИКОВ «ИЖАВТО» УВОЛЬНЯЮТ

2 августа состоялась встреча профактива завода «Ижавто» с представителями руководства «АвтоВАЗа» Михаилом Рябовым и Дмитрием Михаленко. В результате гендиректор ООО «Лада Ижевск» Денис Носов подписал несколько приказов, регламентирующих увольнение...

Подробнее

В ФНПР ПРЕДЛОЖИЛИ ПРОВЕСТИ ВСЕРОССИЙСКИЙ ЖЕНСКИЙ ФОРУМ

Постоянная комиссия Генсовета Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) по гендерному равенству в ходе обсуждения проекта отчета Минтруда РФ по реализации «Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017 –...

Подробнее