Трудовое законодательство обязывает работодателей предоставлять сотрудникам комфортные условия труда в жаркую погоду и позволяет организовать сиесту – дневной отдых до нескольких часов по согласованию с работниками, однако это возможно не на всех производствах в России. Об этом рассказал ТАСС главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков, комментируя инициативу депутата Слуцкого о введении сиесты в жару в южных регионах РФ.
– Какие-то процессы можно легко с учетом сиесты организовать. Но есть сложные технологические процессы, которые невозможно остановить. Организация жизнеобеспечения, медицина, предприятия оборонного комплекса – не каждый технологический процесс можно организовать с учетом перерыва и сиесты. Разные работы требуют разных мероприятий и жестко прописывать перерыв – это будет невыполнимо, работодатели просто не будут эти требования выполнять, — считает Алексей Безюков.
Представитель ФНПР подчеркнул, что предложение требует доработки – необходимо уточнить, для кого именно предполагается введение сиесты, и как при этом будет оплачиваться труд. Безюков также напомнил, что в России большой разброс климатических условий и жители северных регионов тоже трудятся при экстремальных температурах. Накануне профсоюзная организация авиазавода «Прогресс» подала коллективные жалобы работников в прокуратуру Приморского края. В цехах компании «Прогресс» в Арсеньеве температура превышает 30 градусов, трудящиеся не обеспечены бутилированной водой.
Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
