О коллективно-договорной кампании членских организаций ДР СОП за 2014 год

О коллективно-договорной кампании членских организаций ДР СОП за 2014 год

ДАГЕСТАНСКИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ СОЮЗ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ

ПРЕЗИДИУМ

 ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Махачкала

19 марта 2015г.                                                                                                 № 34-6                                                          

О коллективно-договорной кампании

членских организаций ДР СОП

за 2014 год

 

Президиум ДР СОП отмечает, что в 2014г. ДР СОП и его членские организации проводили целенаправленную работу по заключению колдоговоров и соглашений, по отслеживанию выполнения включенных в них обязательств. Общее количество колдоговоров в республике на 31 декабря 2014 года составило – 3334 колдоговора. Колдоговорами охвачено 92,1% организаций, где действуют профсоюзные организации.

Регулирующую роль в сфере социально-трудовых отношений выполняют действующие в РД отраслевые, территориальные и региональное соглашения, число которых достигло 228 (рост по сравнению с предыдущим годом на 33 соглашения).

В то же время на положение дел отрицательно сказывается уменьшение количества профорганизаций в отраслях жилищно-коммунального хозяйства, строительства и промстройматериалов и некоторых других.

По-прежнему сложно идет процесс создания профсоюзных организаций и внедрения коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в организациях среднего и малого бизнеса, во многих частных предприятиях промышленности, торговли, АПК, рыбного хозяйства.

Президиум ДР СОП постановляет:

  1. Информацию о коллективно-договорной кампании членских организаций ДР СОП в 2014 году принять к сведению.
  2. Рекомендовать членским организациям ДР СОП, председателям координационных советов активизировать работу по оказанию практической помощи профкомам организаций по заключению коллективных договоров, соглашений и осуществлению контроля за их исполнением.

     Сэтой цельюпредложить членским организациям ДР СОП и Координационным советам организаций профсоюзов муниципальных образований:

-провести анализ состояния социально-трудовых отношений  в отраслях и на территории муниципального образования с экспертизой заключенных коллективных договоров и соглашений;

-вести учет (реестр) колдоговоров в своих отраслях и муниципальных образованиях;

-участвовать в разработке и заключении  территориальных соглашений, коллективных договоров и осуществлять постоянный контроль за их выполнением;

-добиваться включения в коллективные договора положений, содержащихся в приложении №2 к Республиканскому трехстороннему соглашению между Правительством РД, Объединением организаций профсоюзов РД и объединениями работодателей РД на 2014-2016г.г.;

3.Обязать членские организации ДР СОП сдавать отчеты КДК-1 и КДК-2 с обязательным представлением информационной записки в установленные сроки и по формам, утвержденным  Постановлением  ФНПР  от 19.10.2011г. №6-7 и с учетом требований части 2 пункта 1 рекомендаций Постоянной Комиссии Совета ООП РД по защите социально-экономических прав трудящихся от 27 ноября 2014г..

4.Утвердить отчет ДР СОП по колдоговорной кампании за 2014 год по форме КДК-3.

 

Председатель ДР СОП                                                               А.А.Магомедов

 

Похожие новости

Президент России Владимир Путин встретился с председателем Федерации независимых профсоюзов России Сергеем Черногаевым

В 2025 году профсоюзному движению в России исполнилось 120 лет и 35 лет со дня образования Федерации независимых профсоюзов России. 17 ноября в Кремле прошла встреча Президента Российской Федерации...

Подробнее

Национальная Премия «ЛИДЕРЫ ОТВЕТСТВЕННОГО БИЗНЕСА»

Премия учреждена по поручению Президента Российской Федерации В.В. Путина в 2023 г. и проводится на ежегодной основе для крупных российских компаний, соблюдающих принципы ответственного ведения бизнеса и раскрывающих информацию...

Подробнее

КОНКУРЕНЦИЯ ЗА РАБОЧИЕ МЕСТА ДОСТИГЛА МАКСИМУМА ЗА ДВА ГОДА

Российский рынок труда официально сохраняет рекордно низкую безработицу. Однако конкуренция за рабочие места достигла значений, максимальных для последних двух лет. Такие выводы «Известиям» позволил сделать индекс HH (соотношение резюме к вакансиям). С октября...

Подробнее