В 2022 году наблюдается снижение неполной занятости работников в сфере экономики республики .Это обусловлено снятием ограничений в экономике и социальной сфере, вызванных пандемией .По данным Дагестанстата , численность работников ,работающих неполное рабочее время и находящихся в отпусках без сохранения заработной платы составила более 17 тысяч человек или 6 % от численности списочного состава работников и сократилось по сравнению с 2021 годом более , чем на 30%.Из них около 10 тысяч человек работало неполный рабочий день, а свыше 6 тысяч находились в отпусках без сохранения заработной платы. В основном это работники в сфере образования (5962 чел.), здравоохранения (2562 чел.),обрабатывающих производствах (1757 чел.)и деятельности сухопутного трубопроводного транспорта (1523 чел)
Основной причиной неполной занятости в социальной сфере является использование такой формы работы, как дробление тарифных ставок с целью охвата работой большего числа граждан, особенно в сельской местности. В производственных отраслях неполная занятость связана с отсутствием необходимого объема заказов и фронта работ . Очевидно, чтобы снизить неполную занятость хотя бы в социальной сфере, необходимо отходить от работы по неполным ставкам , что позволит так же увеличить размер среднемесячной заработной платы как по этим отраслям, так и в целом по республике.
Кроме того ,такая форма неполной занятости, как предоставление отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работников, чаще происходит по инициативе работодателя и является скрытой формой нарушения трудового законодательства.
