МИХАИЛ ПЕЛЕХАТЫЙ: НАША ИДЕЯ – ЭТО ПЕРЕГОВОРЫ БЕЗ ПРОИГРЫША

МИХАИЛ ПЕЛЕХАТЫЙ: НАША ИДЕЯ – ЭТО ПЕРЕГОВОРЫ БЕЗ ПРОИГРЫША

24 января в официальной группе газеты «Солидарность» «ВКонтакте», а также на канале издания в Youtube состоялся «Профсоюзный подход». Участниками стрима стали Михаил Пелехатый, НЛП тренер, ректор Института Современного НЛП, и Александр Шершуков, заместитель председателя ФНПР.

Главная тема обсуждений – тренинг-интенсив «Методы работы с коллективом: переговоры, управление, манипуляции», который пройдет 23-24 марта в Москве.

Михаил Пелехатый, спикер мероприятия, во время трансляции рассказал о программе тренинга:

– Предстоящий семинар будет посвящен разного рода моделям переговоров. Что значит «модели»? В них присутствует определенный набор правил и приёмов. Зачем он нужен? Чтобы вы распознавали, какую модель переговоров вам предлагают, потому что это очень важно. Иногда люди не распознают и на этом проигрывают. Бывает гарвардская модель переговоров, или переговоры «win-win». Если, например, вы привыкли к этой модели, а попали в другую, например, в жесткие переговоры, то вы начинаете проигрывать. Если вы это распознаете и у вас есть дополнительные ходы, связанные с жесткими переговорами, с противостоянием, тогда вы начинаете выигрывать. Наша идея – это переговоры без проигрыша.

Он также отметил, что важно понимать, как устроены переговоры. –

Переговоры – это всегда конфликт. Многие люди заблуждаются, называя любую коммуникацию переговорами, — сказал НЛП тренер. –  Я пришёл к своему другу и сказал: «Пошли в кино». Он говорит: «Пойдем». Переговоры это или нет? Или я пришёл в магазин, говорю: «Я хочу купить телевизор», мне дают телевизор, я покупаю и ухожу. Это не переговоры, потому что нет конфликтной составляющей. А как только появляется конфликт, там начинаются вот эти идеи, модели переговоров. И на тренинге мы рассмотрим, например, уровни конфликтов. Конфликты могут происходить на очень разных уровнях. Например, на экономическом или этическом. И в переговорах существует правило: нельзя решить конфликт на том же уровне, где он и возник. И непонимание этого приводит к тому, что переговоры заходят в тупик.

Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

Похожие новости

КОМПЕНСАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА ОХРАНУ ТРУДА УПРОСТИЛАСЬ

С 1 января упрощены правила компенсации затрат работодателей на предупредительные меры по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. До 1 августа 2025 года достаточно предъявить заявление на финансирование и...

Подробнее

Вмешательство рескома профсоюза работников здравоохранения позволило восстановить выплату за сверхурочную работу.

Несколько лет бухгалтерия Кочубейской МСЧ допускала серьезные нарушения при расчете оплаты за сверхурочную работу медицинских работников. О несправедливости, с которой столкнулись некоторые медики, в реском профсоюза работников здравоохранения сообщила...

Подробнее

С Днем Российской науки.

8 февраля ежегодно отмечается День российской науки. Этот праздник учредил в 1999 году Борис Ельцин, занимавший тогда пост президента России. Дата выбрана не случайно: в этот день в 1742 году...

Подробнее