Минтруд планирует обновить систему профессиональных стандартов и разработать квалификационные характеристики. Об этом сообщила заместитель министра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина.
В ведомстве начали работу по повышению гибкости системы профстандартов. На их основе предполагается разработать квалификационные характеристики, которые будут учитывать отраслевую специфику и содержать дополнительную информацию о необходимых цифровых, коммуникативных, поведенческих и иных компетенциях.
“Предложения по оптимизации системы профстандартов еще в мае 2023 года были направлены ФНПР в адрес Минтруда. Эти принципы учитывали ряд предложений профсоюзов. По нашему мнению, для дальнейшего развития системы профстандартов важно провести полную инвентаризацию всех профессий, существующих и появившихся на рынке труда. ФНПР считает, что профстандарты нового поколения должны включать не только требования к квалификации, но и к технологии и продукту труда. Сами требования к квалификации, помимо умений, должны быть дополнены необходимыми навыками”, — прокомментировали инициативу в Департаменте социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР.
По мнению ФНПР, все квалификационные требования должны быть связаны исключительно с профессиональной деятельностью работника. В этом случае профстандарт станет полноценным ориентиром для работодателей и для системы профобразования.
