В ФНПР РАССКАЗАЛИ О СОКРАЩЕНИИ РАБОЧЕГО ДНЯ ВО ВРЕМЯ ЖАРКОЙ ПОГОДЫ

В ФНПР РАССКАЗАЛИ О СОКРАЩЕНИИ РАБОЧЕГО ДНЯ ВО ВРЕМЯ ЖАРКОЙ ПОГОДЫ

Традиционно летом возникают вопросы о сокращении рабочего времени, если температура в помещении, где трудятся сотрудники, выше нормы. Ранее нормы того, на сколько, кому и при каких условиях сокращать рабочий день были установлены СанПиНом 2.2.4.3359-16 «Гигиенические требования к физическим факторам на рабочих местах» и СанПиНом 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», но в прошлом году они были отменены. 

Теперь же эти вопросы регулируют СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания» и рекомендации Роспотребнадзора.

– Раньше работодатель был обязан снизить рабочее время при определенной температуре, но теперь это всё ушло в рекомендации. Сейчас работодатель сам принимает решение – он оценивает риски повреждения здоровья сотрудников, у него есть обязанности, и он сам принимает решение, — говорит Алексей Безюков, главный технический инспектор труда ФНПР. – Как он может снизить риски – предлагает Роспотребнадзор: варианты размещены на сайте. Однако если работодатель этого не сделает – он нарушает свои обязанности, и работник может сообщить в соответствующие органы, что работодатель подвергает риску его жизнь и здоровье. Происходят инсульты, плохо с сердцем, когда температура на рабочем месте превышает норму, а человек сидит в некондиционируемом помещении в +35. Такие факты есть.

При этом главный технический инспектор труда ФНПР отмечает, что Роспотребнадзор не обязывает работодателей сокращать рабочий день:

– Трудовой кодекс обязывает обеспечивать безопасные условия труда. Роспотребнадзор установил нормативы, при которых можно работать нормально. А у работодателей есть обязанность оценивать риски и принимать меры. Например, либо ставить кондиционер, либо отпускать работника по рекомендациям Роспотребнадзора на 2-4 часа раньше.

Напомним, если в помещении, где работает сотрудник, температура достигла 28,5 градуса, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на 1 час. При повышении температуры до 29 градусов — на 2 часа, при температуре 30,5 градуса — на 4 часа.

Похожие новости

ПРОФСОЮЗЫ ПОДДЕРЖАЛИ ИДЕЮ СДЕЛАТЬ 31 ДЕКАБРЯ НЕРАБОЧИМ ДНЕМ

Сделать 31 декабря выходным нерабочим днем на постоянной основе – такое предложение ЛДПР будет в скором времени обсуждаться в Госдуме. Об этом издание «Известия» сообщило 21 ноября со ссылкой...

Подробнее

БРИТАНСКИЕ МЕДСЕСТРЫ ВПЕРВЫЕ В ИСТОРИИ ВЫЙДУТ НА ЗАБАСТОВКУ

Впервые за свою 106-летнюю историю медсестры профсоюза RCN (Королевского колледжа медсестер) проведут две общенациональные забастовки. 15 и 20 декабря не будут работать медсестры Англии, Уэльса и Северной Ирландии (но...

Подробнее

ФНПР НАСТАИВАЕТ НА ИНДЕКСАЦИИ ПЕНСИЙ РАБОТАЮЩИМ ПЕНСИОНЕРАМ

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) в очередной раз высказала свою позицию о необходимости возвращения к индексации пенсий работающим пенсионерам. – Профсоюзы отстаивают позицию об индексации страховых пенсий работающим пенсионерам...

Подробнее