В ФНПР РАССКАЗАЛИ О СОКРАЩЕНИИ РАБОЧЕГО ДНЯ ВО ВРЕМЯ ЖАРКОЙ ПОГОДЫ

В ФНПР РАССКАЗАЛИ О СОКРАЩЕНИИ РАБОЧЕГО ДНЯ ВО ВРЕМЯ ЖАРКОЙ ПОГОДЫ

Традиционно летом возникают вопросы о сокращении рабочего времени, если температура в помещении, где трудятся сотрудники, выше нормы. Ранее нормы того, на сколько, кому и при каких условиях сокращать рабочий день были установлены СанПиНом 2.2.4.3359-16 «Гигиенические требования к физическим факторам на рабочих местах» и СанПиНом 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», но в прошлом году они были отменены. 

Теперь же эти вопросы регулируют СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания» и рекомендации Роспотребнадзора.

– Раньше работодатель был обязан снизить рабочее время при определенной температуре, но теперь это всё ушло в рекомендации. Сейчас работодатель сам принимает решение – он оценивает риски повреждения здоровья сотрудников, у него есть обязанности, и он сам принимает решение, — говорит Алексей Безюков, главный технический инспектор труда ФНПР. – Как он может снизить риски – предлагает Роспотребнадзор: варианты размещены на сайте. Однако если работодатель этого не сделает – он нарушает свои обязанности, и работник может сообщить в соответствующие органы, что работодатель подвергает риску его жизнь и здоровье. Происходят инсульты, плохо с сердцем, когда температура на рабочем месте превышает норму, а человек сидит в некондиционируемом помещении в +35. Такие факты есть.

При этом главный технический инспектор труда ФНПР отмечает, что Роспотребнадзор не обязывает работодателей сокращать рабочий день:

– Трудовой кодекс обязывает обеспечивать безопасные условия труда. Роспотребнадзор установил нормативы, при которых можно работать нормально. А у работодателей есть обязанность оценивать риски и принимать меры. Например, либо ставить кондиционер, либо отпускать работника по рекомендациям Роспотребнадзора на 2-4 часа раньше.

Напомним, если в помещении, где работает сотрудник, температура достигла 28,5 градуса, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на 1 час. При повышении температуры до 29 градусов — на 2 часа, при температуре 30,5 градуса — на 4 часа.

Похожие новости

КОМПЕНСАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА ОХРАНУ ТРУДА УПРОСТИЛАСЬ

С 1 января упрощены правила компенсации затрат работодателей на предупредительные меры по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. До 1 августа 2025 года достаточно предъявить заявление на финансирование и...

Подробнее

Вмешательство рескома профсоюза работников здравоохранения позволило восстановить выплату за сверхурочную работу.

Несколько лет бухгалтерия Кочубейской МСЧ допускала серьезные нарушения при расчете оплаты за сверхурочную работу медицинских работников. О несправедливости, с которой столкнулись некоторые медики, в реском профсоюза работников здравоохранения сообщила...

Подробнее

С Днем Российской науки.

8 февраля ежегодно отмечается День российской науки. Этот праздник учредил в 1999 году Борис Ельцин, занимавший тогда пост президента России. Дата выбрана не случайно: в этот день в 1742 году...

Подробнее