Справка
О практике работы Дагестанской республиканской организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного
обслуживания по мотивации профсоюзного членства.
от 16.05.2016г.
В ходе подготовки вопроса «О практике работы Дагестанской республиканской организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания» по мотивации профсоюзного членства, я ознакомился с работой: первичной профсоюзной организации Администрации города Махачкалы; объединенных комитетов профсоюза МЧС Дагестана и МЧС России по РД, райкомов профсоюза Кизилюртовского и Карабудахкентского районов и горкома профсоюза г. Кизилюрта, аппарата Рескома профсоюза по мотивации профсоюзного членства.
В Дагестанскую республиканскую организацию Профсоюза по состоянию на 1 января 2016г. входят 475 первичных и 57 городских, районных и объединенных комитетов профсоюза с общим охватом 16370 членов профсоюза.
Республиканский комитет Профсоюза проводит целенаправленную работу по повышению эффективности мотивации профсоюзного членства, используя при этом различные организационно-методические формы и методы работы, ведет активную работу по отстаиванию социально-трудовых прав и экономических интересов работников, развитию социального партнерства на всех уровнях, заключению соглашений и коллективных договоров в целях обеспечения надлежащих условий труда, социальных гарантий, обучению профсоюзных кадров и актива.
Вопросы мотивации профсоюзного членства, восстановления и сохранения численности членов профсоюза для республиканского комитета Профсоюза являются приоритетными. Эти вопросы постоянно рассматриваются на заседаниях коллегиальных органов рескома Профсоюза, а также на собраниях (конференциях) в первичных профсоюзных организациях.
Объединенный комитет профсоюза МЧС Дагестана(председатель-Сулейманов А.О.)- в 2015 году создал 15 первичных профсоюзных организаций с охватом 334 чл. профсоюза.
Реском Профсоюза уделяет внимание развитию социального партнерства, организации встреч профсоюзного актива с руководителями и ответственными работниками министерств, ведомств, в результате которых достигаются договоренности о поддержке законопроектов по социально-экономическим вопросам, заключению Соглашений и коллективных договоров.
Реском Профсоюза разработал макет коллективного договора, где даны конкретные рекомендации по его содержанию. На основании этих рекомендаций по состоянию на 1 мая 2016 года в республиканской организации Профсоюза заключены и действуют 16 отраслевых соглашений и 458 коллективных договоров.
Такое развитие социального партнерства позволяет рескому профсоюза успешно решать вопросы регулирования труда и отдыха, оплаты труда, занятости, создания надлежащих условий трудовой деятельности членов профсоюза, их правовой защищенности.
В целях усиления мотивации профсоюзного членства в 2008 году рескомом профсоюза введено Положение «О дополнительном страховании членов профсоюза от несчастных случаев на производстве и в быту», направленное на обеспечение мер дополнительной защиты в случаях вреда жизни и здоровью членов профсоюза (постановление президиума рескома Профсоюза от 27.03.2008г. № 14-7). Сумма страхового пособия варьируется от 2,5 до 10 тыс. руб. в зависимости от тяжести страхового случая.
За последние 5 лет дополнительное страховое пособие получили 90 чел. Израсходовано на это средства из бюджета рескома профсоюза в сумме 261 тыс. рублей.
Помимо этого членам профсоюза при несчастных случаях на производстве, повлекших за собой получение пострадавшими инвалидности или их смерти, выплачивается страховка в размере от 25 до 45 тыс.рублей.
Заслуживает серьезного внимания и одобрения положительный опыт, наработанный в течение нескольких лет по обеспечению членов отраслевого профсоюза льготными санаторно-курортными путевками. Постановлением Президиума рескома Профсоюза от 27 марта 2014г. установлена дополнительная скидка на 25% от стоимости профсоюзной санаторно-курортной путевки за счет своего бюджета.
Так, только за 2014-2015г.г. по льготным путевкам на санаторно-курортное лечение направлены 336 членов профсоюза, на это израсходовано средств в сумме более 1 млн. 939 тыс. рублей.
Для повышения имиджа председателей профсоюзных организаций и профактива рескомом Профсоюза производится премирование наиболее отличившихся из них по итогам работы за каждый год в сумме от 3 до 5 тыс.рублей.
С целью усиления мотивации профсоюзного членства, начиная с 2008 года приняты Положения о моральном и материальном стимулировании членов профсоюза из многодетных и малообеспеченных семей, а также с 2010 года при рождении в семье первого ребенка. За указанный период в виде материальной помощи при рождении первого ребенка в сумме 3000 рублей получили 423 семей членов профсоюза. Кроме того в отрасли по инициативе Рескома Профсоюза практикуется оказание материальной помощи на приобретении школьных принадлежностей первоклассникам из семей членов профсоюза. За два последних года оказана материальная помощь более двухстам детям
Реском профсоюза практикует проведение конкурсов «Лучший профсоюзный лидер», «Лучший коллективный договор года». Ежегодно проводится спартакиада работников государственных учреждений.
Важное значение в своей деятельности реском профсоюза уделяет информационной работе.
Выпускается информационный бюллетень, который доводится до всех первичных профсоюзных организаций.
В аппарате рескома Профсоюза имеется красочно оформленный стенд.
Во всех проверенных мною организациях имеются профсоюзные уголки, где размещается информация о проводимых мероприятиях, составы выборных органов, план работы, коллективный договор, нормативные акты, объявления о наличии санаторно-курортных путевок в оздоровительные учреждения профсоюзов, в том числе и детские оздоровительные лагеря.
Реском профсоюза целенаправленно занимается обучением профсоюзного актива. Президиум рескома Профсоюза утвердил перспективный план обучения на 5 лет.
Практикуется проведение зональных семинаров по обучению профсоюзного актива. Так, за 2010-2015 г.г. такие семинары-совещания прошли в 26 городах и районах республики.
В них активное участие приняли и главы муниципальных образований. Республиканский комитет в своей работе взаимодействует с отраслевыми министерствами Республики Дагестан.
Председатель республиканской организации Профсоюза Ахмедов А.В. является членом коллегии ряда министерств и ведомств республики.
В рескоме Профсоюза установлен порядок приема посетителей без ограничений по всем направлениям деятельности отраслевого профсоюза.
Несмотря на меры, принимаемые Рескомом Профсоюза по повышению эффективности проводимых мероприятий по усилению мотивации профсоюзного членства, численность членов профсоюза за 2015 год уменьшилась на 896 чел.
Основными причинами уменьшения численности членов профсоюза является продолжающаяся административная реформа в органах государственной власти и местного самоуправления.
Так, например в системе Министерства труда и социального развития Республики Дагестан, за последние три года в целях оптимизации подведомственных ему сети учреждений реорганизованы путем слияния 14 центров социальной помощи семье и детям, 2 социально-реабилитационных центра для несовершеннолетних, 1 центр психолого- педагогической помощи населению, а также ликвидированы два социальных учреждения по обслуживанию граждан, проживающих в зоне отгонного животноводства республики с сокращением более 300 человек.
Несмотря на это, реском профсоюза продолжает использовать как традиционные, так и новые формы работы по укреплению своих организаций применительно к новым условиям и принимает все меры по недопущению снижения численности в дальнейшем.
Гл. специалист
по орг. работе ДР СОП И. Шамсудинов