Житель с Гулли Кайтагского района РД Омаров Сиражутдин Омарович (1.04.1962 г.р.), работающий заведующим ФАП (фельдшерско-акушерским пунктом) , обратился 1 февраля 2018 года в ДР СОП с просьбой помочь ему в вопросе восстановления на работе в связи с увольнением по инициативе администрации Кайтагской ЦРБ, которое он считает необоснованным.
Пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ предусматривается возможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд. При этом у Омарова С.О. имеются письменные доказательства того, что во время отсутствия на рабочем месте он оказывал помощь больным жителям на дому, а также ездил за медикаментами в г. Избербаш, т.е. непосредственно исполнял свои прямые обязанности.
Также при составлении акта об отсутствии на рабочем месте Омарова С.О. ,было допущено прямое нарушение норм ст. 193 ТК РФ. Он не был ознакомлен с данным актом, что является нарушением норм трудового законодательства, а также с него не была взята объяснительная.
В рамках оказания правовой помощи юридической службой ДР СОП Омарову С.О. были даны соответствующие консультации и разъяснения. Также было направлено письмо в адрес и.о. Министра здравоохранения РД Ибрагимова Т.И. с предложением разобраться по существу вопроса и принять решение в соответствии с трудовым законодательством.
В результате принятых мер Омаров С.О. приказом главврача Кайтагской ЦРБ от 16 февраля 2018 г. восстановлен на работе в должности заведующего ФАП с. Гулли Кайтагского района РД.
Юрисконсульт ДР СОП Селимова З.К.
