Снова о «чистоте МРОТ»

Снова о «чистоте МРОТ»

Чуть более года назад, 7 декабря 2017 г., Конституционный Суд РФ поставил точку в многолетней борьбе профсоюзов за “чистоту МРОТ”

 Комментирует секретарь ФНПР Николай Гладков:

Вердикт КС РФ по делу о проверке конституционности положений статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса был однозначен: не включать в состав МРОТ районные коэффициенты и надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним.

ФНПР настаивает  на необходимости безусловной реализации положений Конституционного Суда РФ. Сформулированные в решениях КС РФ правовые позиции по выявленным в процессе конституционного судопроизводства дефектам правового регулирования окончательны, не подлежат обжалованию и являются общеобязательными. Более того, в  соответствии со статьей 6 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации» решения Конституционного Суда РФ обязательны на всей территории Российской Федерации для всех представительных, исполнительных и судебных органов государственной власти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, должностных лиц, граждан и их объединений. Соответствующие обращения были подготовлены и направлены в Министерство труда и социальной защиты РФ, а также в Правительство РФ. Однако,   положительной реакции не последовало.

Министерство труда и социальной защиты РФ, например, продолжает выпускать разъяснения, в которых говорится о том, что размер тарифной ставки (оклада) первого разряда может быть ниже МРОТ, а в совокупности с компенсирующими и стимулирующими выплатами может составлять сумму, равную МРОТ. И хотя подобные документы Минтруда не являются обязательными к исполнению нормативно-правовыми актами, тем не менее, они охотно используются иными госорганами.

ФНПР проинформировала Президента РФ о проблеме нереализации Постановления КС РФ. Кроме того, Главе государства был представлен проект  федерального закона, направленный на определение минимального размера месячного вознаграждения за труд в виде минимального размера тарифной ставки, оклада работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не ниже величины МРОТ. Ожидается решение по данному вопросу.

 

Департамент общественных связей ФНПР

Похожие новости

Об электронных трудовых книжках

Электронные трудовые книжки появятся уже в следующем году: Госдума РФ приняла в первом чтении законопроект, который вносит изменения в ТК РФ, касающиеся формирования сведений о трудовой деятельности. Напомним, что...

Подробнее

Не допустить ухудшения положения работников

13 сентября состоялась встреча Председателя Правительства РФ Дмитрия Медведева и Председателя ФНПР Михаила Шмакова. В ходе беседы, в частности, обсуждалась  идея  перехода на четырехдневную рабочую неделю.  Д.Медведев отметил, что...

Подробнее

Профсоюзная делегация Санкт-Петербурга и Ленинградской области прибыла в Дагестан

13 сентября 2019г. в Дагестан с ознакомительной целью прибыла профсоюзная делегация из Санкт-Петербурга и Ленинградской области в количестве 22 чел. во главе с председателем объединения организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация...

Подробнее