Главные проблемы привлечения специалистов для работы в сельскую местность:
- Отсутствие жилья
- Неразвитая инфраструктура села
- Отсутствие карьерного и профессионального роста
В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ ПРИЕЗДА СПЕЦИАЛИСТОВ В СЕЛЬСКУЮ МЕСТНОСТЬ, СФОРМИРОВАН ПАКЕТ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ:
- выделение земельного участка для индивидуального жилищного строительства
- первоочередное устройство детей в ДОУ и общеобразовательную школу
- сельская ипотека — от 1 до 3% на 25 лет
- социальная выплата на строительство и приобретение жилья в размере 70% от расчетной стоимости жилья
- предоставление жилья по договорам найма жилого помещения
- субсидирование процентной ставки по кредитам на оснащение жилых помещений оборудованием инженерной инфраструктуры
- благоустройство территории сельского населенного пункта: организация уличных дорог и коммуникаций, автобусных остановок, ливневых стоков, создание и обустройство зон отдыха, спортивных и детских игровых площадок
Для формирования кадрового резерва руководящего звена сельского здравоохранения предлагается:
- Тестирование (обязательное)
- Специализация «Организация здравоохранения»
- Специализация «Менеджмент в здравоохранении»
- Стажировка лучших специалистов в ведущих медицинских центрах Российской Федерации
Реализация программы «Земский доктор» находится на контроле Главы Республики Дагестан В.А. Васильева, Председателя Правительства Республики Дагестан А.А. Здунова и Председателя Народного Собрания Республики Дагестан Х.И. Шихсаидова.
По окончании срока действия программы «Земский доктор», специалист имеет право на участие в конкурсе на замещение должности руководителя лечебно-профилактического учреждения в сельской местности.
