ПРОФСОЮЗНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ РАБОТНИКАМ В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ

ПРОФСОЮЗНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ РАБОТНИКАМ В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ

Мир охватил коронавирус. Многие люди вынуждены уходить на карантин, работодатели частично переводят своих работников на удаленную работу. Не все знают, какие у них при этом есть права. Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) отвечает на самые актуальные вопросы по трудовым отношениям в связи с коронавирусом.

Имеет ли право работник настаивать на переводе его на удаленную работу из-за опасности заразиться коронавирусом?

В работе коммерческих и некоммерческих организаций уже давно используется удаленная работа. Учитывая, что распространение коронавирусной инфекции признали обстоятельством непреодолимой силы, затрагивающим права граждан, работник может обратиться к работодателю с заявлением о переводе на удаленную, с точки зрения Трудового кодекса РФ — дистанционную работу (ч. 2 ст. 57, 3121 ТК РФ) с учетом реальной возможности таковой. В заявлении необходимо указать уважительные причины для выполнения работы вне рабочего места. При положительном решении руководителя необходимо, чтобы кадровая служба подготовила дополнительное соглашение к трудовому договору с работником, в котором будут оговорены условия удаленной работы и ее сроки.

Могут ли школьные карантины, отмена занятий или свободное посещение детьми учебных заведений быть достаточными поводами для перевода сотрудников на удаленную работу?

Да, могут, поскольку на родителей возложена обязанность в силу положений пункта 1 статьи 63, пункта 1 статьи 64 Семейного кодекса РФ заботиться, в частности, о здоровье своего ребенка, обеспечивать его безопасность, в том числе в период коронавирусной инфекции.

Как правильно должен быть оформлен карантинный режим самоизоляции для работника, вернувшегося из стран, опасных с точки зрения распространения коронавируса?

Работодатель по согласованию с профкомом (при его наличии) издает приказ о соблюдении требований безопасности и охраны труда на рабочих местах в период коронановирусной инфекции. В этом локальном нормативном акте следует предусмотреть все мероприятия, в том числе порядок оформления режима самоизоляции. На период самоизоляции работнику может быть предоставлен внеочередной оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы или отгулы. В табеле учета рабочего времени отражается соответствующее кадровое мероприятие.

Из-за необходимости защиты от распространения коронавируса отменяются массовые мероприятия, прекращают работу музеи, отменяются авиарейсы и т.д. Как будут изменены должностные обязанности работников этих организаций? Положена ли им оплата труда?

Должностные обязанности работников не могут быть изменены, поскольку они выполняются в соответствии с условиями трудового договора и должностной инструкцией. Могут меняться условия их выполнения (место, порядок контроля и другие).

Если карантин вводится работодателем, то согласно Трудовому кодексу РФ (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ) данный период является простоем. Время простоя работника по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).

Если ваши трудовые права нарушены в связи с ситуацией распространения инфекции — обращайтесь в юридическую консультацию ФНПР, вам будет оказана помощь.

Похожие новости

НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦПОДДЕРЖКЕ РОССИЯН ВНЕСУТ В ЕДИНУЮ ОНЛАЙН-СИСТЕМУ

Возможности Единой государственной информационной системы социального обеспечения (ЕГИССО) расширили. Соответствующий законопроект был принят 19 мая в первом чтении депутатами Госдумы, сообщили газете «Солидарность» в пресс-службе депутата ГД РФ, главы...

Подробнее

МИХАИЛ ШМАКОВ ПРИЗВАЛ АКТИВНЕЕ РАЗВИВАТЬ ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЕ

Председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков призвал выпускать как можно больше продукции как гражданского назначения, так и для поддержки специальной военной операции на Украине. – Нам нужно...

Подробнее

«ZА МИР БЕЗ НАЦИЗМА!»: ПРОФСОЮЗНЫЙ АВТОПРОБЕГ ЗАВЕРШИЛСЯ МИТИНГОМ В СЕВАСТОПОЛЕ

8 мая на Федюхиных высотах (городе-герой Севастополь) состоялся митинг, завершивший Всероссийский автопробег Федерации независимых профсоюзов России, проходивший под лозунгами «Za мир! Труд! Май!», «Zа мир без нацизма!». В митинге приняли участие...

Подробнее