Эта связь подтвердилась по результатам совместного с рескомом профсоюза работников «Жизнеобеспечения» изучения и обсуждения Президиумом ДР СОП 4 марта текущего года вопроса «О совместной работе работодателей и профсоюзных организаций в области охраны труда в организациях жилищно-коммунального хозяйства Республики Дагестан».
Присутствующие на заседании представители ОАО « Махачкалаводоканал», ОАО «Газпромгазораспределение г.Махачкала», МКУ «Городская аварийно-ремонтная служба г.Махачкала», ОАО «Махачкалатеплосервис», ОАО «Каспийсктеплосервис» указали на то, что труд в системе ЖКХ характеризуется воздействием комплекса неблагоприятных производственных факторов. Ненормированный рабочий день, продолжительность смены более 10-12 часов, разъездной характер работы, нервно-эмоциональное напряжение, связанное с повышенным количеством и характером поступающей информации, требуют высокого профессионализма и мобильности работников. При таких факторах крайне важно создание работникам нормальных и безопасных условий труда, предоставление положенных льгот и компенсаций, предусмотренных в коллективном договоре.
В ходе общения с руководством обследованных организаций, инженерами по ОТ и ТБ, председателями профкомов, а также изучения раздела «Охрана труда» коллективных договоров данных предприятий установлено, что несмотря на тяжелое экономическое положение, в отрасли проводится определенная работа по созданию безопасных условий труда работающим, уделяется внимание вопросам обустройства быта работников; во всех обследованных предприятиях заключены и действуют коллективные договора, в которых заложены основные позиции по охране труда, предусмотренные ТК РФ, отраслевым Соглашением.
Одновременно отмечены недостатки, связанные с непроведением спецоценки условий труда. Во всех обследованных коллективных договорах в разделе «Охрана труда» отсутствует пункт льгот и компенсаций работникам, пострадавшим в результате несчастного случая. Руководству разъяснено, что отсутствие данного пункта в коллективном договоре не влечет за собой отмену выплат, заложенных в отраслевом соглашении. Не определен процент отчислений на мероприятия по улучшению условий охраны, который согласно ст.226 ТК РФ должен составлять не менее 0,2% затрат на производство продукции. Серьезным недостатком в работе профкомов является не создание института уполномоченных лиц профсоюзов по охране труда, не везде созданы комиссии по охране труда.
Технический инспектор труда ДР СОП
Абубакаров А.Г.
