Принятое в конце 2013 года новое пенсионное законодательство с 2015 года вводит новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии по обязательному пенсионному страхованию, которое коренным образом изменит структуру приобретения и использования пенсионных прав работников.
Предстоит огромная работа не только по реформе пенсионной системы, но и изменения сознания работника.
Для этого необходимо проведение совместно с территориальными отделениями пенсионного фонда РФ по РД разъяснительной работы в трудовых коллективах.
С этой целью между ОПФР по РД и ООП РД в мае 2014 года заключено Соглашение «О взаимодействии ОПФР по РД и ООП РД по разъяснению основных положений федеральных законов по совершенствованию пенсионной системы РФ».
В соответствии с этим Соглашением принят план мероприятий по совместной информационной работе среди членов трудовых коллективов по разъяснению основных положений принятых федеральных законов по совершенствованию пенсионной системы.
Планом предусмотрено проведение совместных собраний и встреч с членами трудовых коллективов на предприятиях, распространение информационной брошюры и лифлета «Новая пенсионная формула» среди членов трудовых коллективов, организация и проведение образовательных мероприятий (семинаров, лекций, конференций)для профсоюзных активистов в сфере пенсионного обеспечения, публикация информационно разъяснительных материалов и интервью по основным положениям принятых федеральных законов по совершенствованию пенсионной системы в корпоративных изданиях работодателей и изданиях профсоюзов.
Комментируя обсуждение вопроса об участии профсоюзных организаций в информационной кампании по разъяснению нового пенсионного законодательства на заседании Исполкома ФНПР 25.06.2014 года, Председатель ФНПР М.В.Шмаков, в частности, отметил, что у профсоюзов есть ряд замечаний к разработчикам реформы. Например, в государственном обязательном пенсионном страховании не должно быть накопительного элемента. Есть и ряд других претензий, но в целом, по мнению профсоюзного лидера, новая пенсионная реформа – шаг вперед. И надо вести не просто разъяснительную кампанию, но следует добиться того, чтобы работник, если он – член профсоюза, мог рассчитать свою будущую пенсию, просто обратившись к специалисту своего профкома. Это, кстати, существенно повысит мотивацию профсоюзного членства.
В соответствии с заключенным соглашением между ОПФР по РД и ООП РД через печатный орган ООП РД «Профсоюзы Дагестана» проводится разъяснительная работа среди населения об основных положениях декабрьских 2013 года законов о пенсионной реформе.
По всем возникающим вопросам можно обращаться в ОПФР по РД или в отдел социально-трудовых отношений ООП РД в каб. №203 или по телефону 67-83-97.
Ведущий специалист отдела социально-трудовых отношений ООП РД Шихметов В.А.
