Обсуждены меры по обеспечению правопорядка в республике.

Обсуждены меры по обеспечению правопорядка в республике.

 

22 августа под руководством Главы Республики Дагестан состоялось совещание по обеспечению правопорядка в республике.

Одним из вопросов, рассмотренных на совещании, был вопрос: «Об обеспечении безопасности дорожного движения в республике».

В своем выступлении заместитель Председателя Правительства РД Рамазан Джафаров (он же председатель Правительственной комиссии по безопасности дорожного движения) отметил, что «Обстановка на дорогах республики остается сложной. По состоянию на 01 августа 2017г. зарегистрировано 942 ДТП, в которых погибло 200 чел., получили травмы 1473 чел., что на 12% ниже аналогичного периода прошлого года.

Самое распространенное ДТП – столкновение автомобилей и наезды на пешеходов. Особое беспокойство вызывает гибель детей на дорогах. В этом году зарегистрировано 20 таких случаев».

Подводя итоги совещания, Глава Дагестана поручил Комиссии Правительства РД по безопасности дорожного движения совместно с МВД по РД разработать более действенные меры по улучшению ситуации на дорогах республики.

«Гибель даже одного человека – это большая трагедия. Мы должны выработать такое же неприятие к нарушению ПДД как и к терроризму», сказал в заключении Рамазан Абдулатипов.

 

Похожие новости

Дорогие женщины!

Поздравляю Вас с Международным Женским днем — 8 марта! Желаю крепкого здоровья, огромного женского счастья, взаимной любви, внимания, заботливого отношения мужчин и много улыбок. И верьте, что самые лучшие...

Подробнее

Заявление МКП к Международному женскому дню 8 Марта 2021 года

В прошлом году, когда мы отмечали Международный женский день, мир стоял на грани глобального кризиса общественного здравоохранения. 11 марта 2020 года COVID-19 был объявлен пандемией, что привело к беспрецедентному...

Подробнее

Договора в сфере трудовых отношений.

Принимая на работу сотрудника, работодатель вправе заключить с ним как трудовой, так и гражданско-правовой договор (ГПД). Проблема возникает, когда работодатель не может правильно квалифицировать договоры, что приводит к административной ответственности. В чем же отличие этих...

Подробнее