О задачах профсоюзных органов по содействию внедрению в РД специальной оценки условий труда (СОУТ)

О задачах профсоюзных органов по содействию внедрению в РД специальной оценки условий труда (СОУТ)

ДАГЕСТАНСКИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ СОЮЗ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ

СОВЕТ

                                       ПОСТАНОВЛЕНИЕ

04.02.2015г.                                    г. Махачкала                                            № 33-2

 

О задачах профсоюзных органов по содействию внедрению в РД
специальной оценки условий труда (СОУТ)

Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ от
28.12.2013г. введена новая процедура в области охраны труда, которая
заменила аттестацию рабочих мест по условиям труда. Она предусматривает
новые критерии классификации условий труда, новые нормативы,
обязательность проведения первичной СОУТ на всех без исключения рабочих
местах, значительное усиление ответственности работодателя и серьезное
реформирование законодательства в области охраны труда. Особую важность
для профорганизаций при проведении СОУТ представляет переход от
«списочного» принципа предоставления компенсаций за работу во вредных
условиях труда к предоставлению гарантий и компенсаций, в том числе пенсий
на льготных условиях по результатам СОУТ.

За 9 месяцев 2014 года в Республике Дагестан специальная оценка условий
труда проведена в 93 организациях, в которых 3634 рабочих места прошли
процедуру оценки условий труда, 1463 рабочих места определены, как места с
вредными и опасными классами условий труда или не соответствующими по
обеспеченности средствами индивидуальной защиты. В соответствии с
Государственной программой РД «Улучшение условий и охраны труда в РД на
2014-2020 годы» в 2015 году предусматривается проведение СОУТ на 4,7
тысяч рабочих местах.

В целях содействия профорганами проведению в республике СОУТ,
обеспечения при этом соблюдения прав и гарантий работников, Президиум
ДР СОП постановляет:

  1. Технической инспекции ДР СОП, совместно с членскими
    организациями, осуществлять мониторинг хода внедрения в
    республике СОУТ, оказывать практическую и консультативную
    помощь профорганизациям предприятий и организаций;
    взаимодействовать с Министерством труда и соцразвития РД;
    инициировать проведение совместного обучения по вопросам
    СОУТ хозяйственных руководителей или специалистов по охране
    труда и представителей профорганизаций.
  2. Предложить членским организациям ДР COII поднимать вопрос о внедрении СОУТ на соответствующих коллегиях отраслей, рассматривать его на заседаниях профорганов республиканских организаций профсоюзов.
  3. При проведении СОУТ считать необходимым принятие активного участия профкомов первичных организаций в этой работе, а именно:

—       включать своих представителей в образуемую работодателем комиссию; добиваться утверждения Положения о порядке ее деятельности;

—       при идентификации экспертной организацией вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах, добиваться учета предложений работников;

—       совместно с работодателем требовать от организации, проводящей СОУТ, обоснования результатов оценки, а также разъяснения работникам всех вопросов проведения СОУТ;

— участвовать в разработке и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда;

— отслеживать ситуацию с ознакомлением работодателем работников (под роспись) с результатами СОУТ;

—                добиваться прекращения действия декларации соответствия условий труда требованиям охраны труда на рабочем месте, где произошел несчастный случай или выявлено профзаболевание.

Похожие новости