ДАГЕСТАНСКИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ СОЮЗ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ
ПРЕЗИДИУМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
19 марта 2015г. г. Махачкала 34-5
О работе технической инспекции труда ДР СОП в 2014г.
Заслушав информацию Главного технического инспектора труда ДР СОП Абубакарова А.Г., Президиум ДР СОП отмечает, что обобщенные в ДР СОП цифровые показатели статотчетов ф.19-ТИ членских организаций отражают определенную работу профорганов по обеспечению профсоюзного контроля за охраной труда в 2014 году. Её основной объем осуществлен рескомами профсоюзов работников госучреждений и общественного обслуживания, культуры, строительства и промстройматериалов, профкомами КЭМЗ и ДЦСМиС.
В то же время многие членские организации ДР СОП в этом году снизили внимание к вопросам охраны труда. Они не рассматриваются коллегиальными органами, нет контроля за выполнением обязательств по охране труда, включенных в колдоговора и соглашения, снижается количество уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов по охране труда, нет объективных сведений по проверкам, проведенным ими и комиссиями по охране труда в организациях.
Членские организации ДР СОП, не имеющие в штате технического инспектора, практически не используют в этом разделе работы возможности Государственной инспекции труда, Министерства труда и социального развития, органов прокуратуры, главного технического инспектора труда ДР СОП.
Президиум ДР СОП постановляет:
1. Отчет о работе технической инспекции труда за ДР СОП 2014 год утвердить.
2.Предложить членским организациям активизировать свою работу как в целом по контролю за соблюдением в организациях законов и положений колдоговоров и соглашений по охране труда, так и в ведении учета проводимой работы, проверок, составлении отчетов ф.19-ТИ.
3.Отметить неудовлетворительное качество отчетов ф.19-ТИ, представленных профкомом ОАО «завод Дагдизель», КЗТМ, ОАО «завод Электросигнал», ОАО «завод им.М.Гаджиева», ОАО «Авиаагрегат», рескомами профсоюзов работников почтовой связи РД, АПК, здравоохранения, среднего и малого бизнеса, «Электропрофсоюза», связи.
4.Рекомендовать работодателям включать в колдоговора вопросы оздоровления работников в соответствии с изменениями, внесенными в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утвержденный приказом Минздрава и социального развития РФ от 1.03.2012г. №181-Н в редакции от 16.06.2014г. №375-Н)
Председатель ДРСОП А.А.Магомедов
