ДАГЕСТАНСКИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ СОЮЗ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ
ПРЕЗИДИУМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
24. 05. 2016г. г. Махачкала № 5-1
О практике работы Дагестанской республиканской организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания по мотивации профсоюзного членства.
Заслушав и обсудив информацию главного специалиста по организационной работе ДР СОП Шамсудинова И.Г. «О практике работы Дагестанской республиканской организации общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания по мотивации профсоюзного членства», Президиум Дагестанского республиканского союза организаций профсоюзов отмечает, что реском Профсоюза проводит целенаправленную работу по повышению эффективности мотивации профсоюзного членства, используя при этом различные организационные формы и методы работы, ведет активную работу по отстаиванию социально-трудовых прав и экономических интересов работников, развитию социального партнерства на всех уровнях, заключению соглашений и коллективных договоров в целях обеспечения надлежащих условий труда, социальных гарантий и обучению профсоюзных кадров и актива.
Вопросы мотивации профсоюзного членства, восстановления, создания новых первичных профсоюзных организаций, совершенствование информационной и финансовой работы являются приоритетными в деятельности рескома Профсоюза.
В целях усиления мотивации профсоюзного членства рескомом Профсоюза принято Положение «О дополнительном страховании членов профсоюза от несчастных случаев на производстве и в быту», направленное на обеспечение мер дополнительной защиты их в случаях вреда жизни и здоровью. Сумма страхового пособия варьируется от 2,5 до 10 тыс.рублей.
Так за 5 лет страховое пособие получили 90 чел и на эти цели израсходовано из бюджета рескома 261 тыс. рублей.
Помимо этого членам профсоюза при несчастных случаях на производстве, повлекших за собой получение инвалидности или смерти, выплачивается страховка в размере от 25 до 45 тыс. рублей.
Следует отметить, в целях мотивации профсоюзного членства рескомом профсоюза принято решение о дополнительном снижении стоимости профсоюзных путевок для членов профсоюза в размере 25% от их санаторной стоимости.
Таким образом, за 2014-2015 годы по льготным путевкам поправили свое здоровье 336 членов профсоюза, на что израсходовано 1 млн. 939 тыс. рублей.
Для повышение имиджа председателей профсоюзных организаций и профактива рескомом Профсоюза производится премирование наиболее отличившихся из них по итогам работы за каждый год в сумме от 3-х до 5 тыс. рублей каждого. Только за последние 5 лет на это израсходовано свыше 270 тыс. рублей.
В Рескоме Профсоюза с 2008 года введены Положения о моральном и материальном стимулировании членов профсоюза из многодетных и малообеспеченных семей, а также при рождении в семье первого ребенка. За указанный период в виде материальной помощи при рождении в семье первого ребенка в сумме 3000 рублей получили 423 семьи членов профсоюза. Кроме того в отрасли по инициативе Рескома профсоюза практикуется оказание материальной помощи на приобретение школьных принадлежностей первоклассникам из семей членов профсоюза.
Такая практика служит мотивом к увеличению членства в профсоюзе и привлечения молодежи к членству в профсоюзе.
Реском Профсоюза практикует проведение конкурсов «Лучший профсоюзный лидер», «Лучший коллективный договор». Ежегодно в Махачкале проводится летняя спартакиада Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания.
В целях оздоровления системности в работе по обучению и повышению квалификации профсоюзных кадров и актива реском Профсоюза 27.06.2015г. утвердил перспективный тематический план обучения профсоюзного актива на 2015-2018г.г.
Несмотря на меры принимаемые Рескомом Профсоюза по повышению эффективности проводимых мероприятий по усилению мотивации профсоюзного членства, численность членов профсоюза в 2015 году уменьшилась на 896 чел.
Основными причинами уменьшения численности членов профсоюза являются продолжающаяся административная реформа в органах государственной власти и местного самоуправления и нестабильность финансово-экономического положения отдельных организаций.
Реском Профсоюза продолжает использовать как традиционные, так и новые формы и методы по повышению эффективности работы мотивации профсоюзного членства и недопущения снижения численности членов профсоюзов в дальнейшем.
Президиум ДР СОП постановляет:
1. Принять к сведению информацию «О практике работы Дагестанской республиканской организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания по мотивации профсоюзного членства (прилагается).
2. Одобрить практику работы рескома Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания по мотивации профсоюзного членства.
3. Предложить рескому Профсоюза создать банк данных по отрасли об организациях, в которых нет профсоюзных организаций, проанализировать возможности создания там первичных организаций и проводить соответствующую работу в этом направлении.
4. Рекомендовать членским организациям ДР СОП применять в своей деятельности опыт работы по мотивации профсоюзного членства рескома Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на главного специалиста по оргработе ДР СОП (Шамсудинов И.Г.)
Председатель А.Магомедов