Молодежный Совет ФНПР проводит интернет-акцию «Предлагай и действуй»

Молодежный Совет ФНПР проводит интернет-акцию «Предлагай и действуй»

В современных условиях, когда наблюдается снижение реальных доходов у населения, рост безработицы и возрастающее недовольство граждан, главная задача профсоюзов — стоять на защите социально-экономических интересов трудящихся.

В этой связи Молодежный Совет ФНПР проводит интернет-акцию по сбору предложений профсоюзных активистов по улучшению социально-экономических и трудовых отношений. Члены МС ФНПР считают, что мнение каждого должно быть услышано и призывают принять участие в акции:

1) Записать видеоролик продолжительностью до 1 минуты.

2) В ролике поделиться предложениями о шагах, которые, по вашему мнению, необходимо сделать государству навстречу человеку труда. Расскажите, чтобы вы предложили предпринять для улучшения социально-экономических и трудовых отношений.
Например: «Меня зовут «имя» я работаю «назовите место работы или отрасль», и я хочу, чтобы «перечисли шаги, которые государство должно сделать навстречу человеку труда».

3) Разместить до 20 апреля видео в своих аккаунтах в социальных сетях с хэштегами: «#профсоюзыЗА», «#молодежьФНПР», «#ВажноДляМеня».

Пришло время высказать свое мнение!

-Решение Молодежного Совета ФНПР о проведении интернет-акции «Предлагай и действуй»

Похожие новости

Дорогие женщины!

Поздравляю Вас с Международным Женским днем — 8 марта! Желаю крепкого здоровья, огромного женского счастья, взаимной любви, внимания, заботливого отношения мужчин и много улыбок. И верьте, что самые лучшие...

Подробнее

Заявление МКП к Международному женскому дню 8 Марта 2021 года

В прошлом году, когда мы отмечали Международный женский день, мир стоял на грани глобального кризиса общественного здравоохранения. 11 марта 2020 года COVID-19 был объявлен пандемией, что привело к беспрецедентному...

Подробнее

Договора в сфере трудовых отношений.

Принимая на работу сотрудника, работодатель вправе заключить с ним как трудовой, так и гражданско-правовой договор (ГПД). Проблема возникает, когда работодатель не может правильно квалифицировать договоры, что приводит к административной ответственности. В чем же отличие этих...

Подробнее