Компенсация морального вреда

Компенсация морального вреда

Федеральный закон от 5 апреля 2021 г. № 74-ФЗ (вступил в силу с 16 апреля 2021 г.) внес изменения в статьи 391 и 392 Трудового кодекса РФ. Он принят в целях реализации Постановления Конституционного Суда РФ от 14 июля 2020 г. № 35-П.  Конституционный Суд РФ признал часть первую ст. 392 Трудового кодекса не соответствующей Конституции РФ в той мере, в какой она не содержит указания на сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, в тех случаях, когда требование о компенсации морального вреда заявлено в суд после вступления в законную силу решения суда, которым нарушенные трудовые права восстановлены полностью или частично.

Ранее нормы статьи 392 ТК РФ предполагали следующие сроки для защиты нарушенных трудовых прав: три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При этом предполагалось, что компенсацию морального вреда работник вправе заявить или не заявить в исковом заявлении наряду с основным требованием в соответствии с указанными в статье сроками.

Теперь же законодатель дополнил 392 статью ТК РФ новой  частью третьей следующего содержания:

«При наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.»

 Данная норма предоставляет право работникам, не обратившимся в суд за компенсацией морального вреда вместе с основным иском, в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда о частичном или полном восстановлении нарушенных трудовых прав, обратиться в суд также и за компенсацией морального вреда.

 При этом следует отметить, что по сравнению со многими европейскими странами в российской судебной практике суммы компенсаций морального вреда очень маленькие. Верховный суд РФ запретил снижать размер компенсации морального вреда без конкретных обоснований.  Изменения, внесенные в статьи 391, 392 ТК РФ позволяют усовершенствовать механизм защиты нарушенных трудовых прав работников и при этом соблюсти баланс прав всех участников трудовых правоотношений.

Похожие новости

ПОВЫШЕНИЕ ПЕНСИЙ В АВГУСТЕ КОСНЕТСЯ 10 МЛН РОССИЯН

Около 10 млн россиян в августе начнут получать страховую пенсию в повышенном размере. Это обусловлено тем, что Пенсионный фонд России ежегодно проводит перерасчет страховых пенсий работающих пенсионеров с учетом...

Подробнее

ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФКОМА КАЛИНОВСКОГО ХИМЗАВОДА ВОССТАНОВИЛИ НА РАБОТЕ

27 июля вышел приказ директора АО «Калиновский химический завод» (входит в АО «Спецхимия» холдинга «Технодинамика» корпорации «Ростех») о восстановлении в должности председателя профсоюзного комитета Калиновского химзавода Светланы Баус. Вынужденный...

Подробнее

РОСПРОФПРОМ ПРОТЕСТУЕТ ПРОТИВ ДАВЛЕНИЯ НА ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПЕРВИЧКИ КАЛИНОВСКОГО ХИМЗАВОДА

Российский профсоюз работников промышленности (Роспрофпром) поддерживает незаконно уволенную председателя первичной профсоюзной организации Калиновского химического завода (входит в АО «Спецхимия» холдинга «Технодинамика» корпорации «Ростех»)  Светлану Баус и требует отстранения от...

Подробнее