Фестиваль молодежи в Сочи!

Фестиваль молодежи в Сочи!

С 14 по 22 октября в Сочи прошел Всемирный фестиваль молодежи и студентов, на который съехались около 25 тысяч участников из 180 стран мира. Российские профсоюзы там были представлены несколькими площадками, на которых прошли семинары, дискуссии, тренинги и встречи. В работе форума принял участие Председатель ФНПР Михаил Шмаков, который приветствовал профсоюзную молодёжь на площадке «Гражданская платформа».

Лидер российских профсоюзов поделился своим видением современной социально-экономической ситуации в стране, рассказал о перспективах молодежной политики ФНПР и планах Федерации независимых профсоюзов России по защите прав и интересов наемных работников.

В России,   безработица в первую очередь, затрагивает молодежь. Доля молодежи в возрасте до 25 лет в общем числе российских безработных составляет 25 %, а средний возраст российского безработного — 35,6 лет. Критический уровень безработицы среди молодежи и дефицит достойных рабочих мест вызывают серьезное беспокойство у профсоюзов.

Для решения этих и других социально-экономических проблем в России эффективно работает система социального партнерства, в рамках которой профсоюзы отстаивают права трудящихся, в том числе и нашей молодежи.

От профсоюзов республики во Всемирном фестивале молодежи и студентов принял участие Тимурлан Темиров – специалист по связям с общественностью и информационной работе Рескома профсоюза работников здравоохранения.

Похожие новости

Дорогие женщины!

Поздравляю Вас с Международным Женским днем — 8 марта! Желаю крепкого здоровья, огромного женского счастья, взаимной любви, внимания, заботливого отношения мужчин и много улыбок. И верьте, что самые лучшие...

Подробнее

Заявление МКП к Международному женскому дню 8 Марта 2021 года

В прошлом году, когда мы отмечали Международный женский день, мир стоял на грани глобального кризиса общественного здравоохранения. 11 марта 2020 года COVID-19 был объявлен пандемией, что привело к беспрецедентному...

Подробнее

Договора в сфере трудовых отношений.

Принимая на работу сотрудника, работодатель вправе заключить с ним как трудовой, так и гражданско-правовой договор (ГПД). Проблема возникает, когда работодатель не может правильно квалифицировать договоры, что приводит к административной ответственности. В чем же отличие этих...

Подробнее