В текущем 2023 году более половины (53%) российских компаний заявили, что готовы повысить оплату труда своих сотрудников. Чаще всего заявляют об этом компании из сфер IT (64%), строительства и недвижимости (63%), non-food FMCG (61%) и розничной торговли (58%), сообщают «Известия».
При этом стоит учесть, что не всегда речь идет именно об увеличении оклада. Так, готовы увеличить фиксированную часть оплаты труда только 35% компаний из общего числа заявивших о принципиальном желании поднять оплату труда сотрудников. В целом же зарплаты растут в тех областях, где есть потребность в квалифицированных и опытных работниках. Кроме уже перечисленных отраслей, к ним относятся наука и образование, сфера искусства, спортклубы, индустрия красоты. Востребованы и профессионалы в области маркетинга.
А вот в сфере безопасности, по данным руководителя направления клиентской эффективности hh.ru Натальи Даниной, наблюдается «отрицательный прирост предлагаемых зарплат» (иными словами – зарплаты уменьшаются) на 25%. Также, по словам Даниной, снижаются зарплатные предложения в сферах недвижимости, юриспруденции и высшего маркетинга.
Отметим, что в России растут не только зарплатные ожидания и предложения, но и продолжительность рабочей недели. Так, Портал FinExpertiza на основе данных Росстата подсчитал, что с января по март россияне работали в среднем по 38 часов 30 минут. Рабочая нагрузка увеличилась из-за дефицита кадров, перехода отдельных предприятий на работу в несколько смен и вследствие большей экономической вовлеченности женщин, считают эксперты.
Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
