20 октября состоялось очередное заседание Трехсторонней комиссии Республики Дагестан по регулированию социально-трудовых отношений.
В соответствии с требованиями Закона РД «О Трёхсторонней комиссии РД» и Рекомендациями РТК РФ в повестку заседания был включен вопрос «О проекте федерального закона №1026183-8 «О внесении изменения в ст.1 федерального закона «О минимальных размерах оплаты труда»
Законопроект предлагает установить МРОТ с 1 января 2026г. в сумме 22093 рублей (рост 20.7%). Докладчик (Минтруд РД) дал пояснение, что исчисление МРОТ исходит из величины медианной зарплаты за предыдущий год и при этом МРОТ должен быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год. Начиная с 2025 г. установлена норма о соотношении между МРОТ и медианной зарплатой не менее 48 процентов.
Реализация законопроекта будет способствовать повышению заработной платы около 4.6 млн работников.
Члены комиссии отметили, что предлагаемое повышение МРОТ подготовлен в целях реализации поставленной Президентом РФ задачи по повышению МРОТ опережающим темпами и обеспечению роста МРОТ к 2030 г. более чем в 2 раза по сравнению с 2023г. с достижением его величины не менее 35 тыс.руб.
Трехстороння комиссия также рассмотрела проект постановления Правительства РД «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в РД на 2026 год»
Посколько представленные Минтрудом РД расчеты произведены в соответствии с требованиями Закона РД от 6 июля 2025 г. №28 «О прожиточном минимуме в Республике Дагестан» и Правилами установления величины прожиточного минимума, утвержденными Правительством РФ, члены Комиссии согласились с установлением ПМ на душу населения 17234 рубля, для трудоспособного населения – 18785 рубля, для пенсионеров – 14281 рубля, для детей 16717 рубля.
Достаточно длительное и серьезное обсуждение состоялось при рассмотрении двух главных вопросов повестки дня. Информация Минтруда РД «О ходе реализации мероприятий госпрограммы РД «Содействие занятости населения» вызвало у Координатора Комиссии, заместителя Председателя Правительства А.М. Махмудова много вопросов, касающихся неподкрепления достоверной информацией сведений о фактическом трудоустройстве дагестанцев, обращающихся в центры занятости. Кто и как размещает сведения о вакансиях на портале «Работа»? Сколько людей конкретно находят работу после прохождения переобучения, почему не налажена обратная связь с ними? Что конкретно стоит за утверждением о содействии в трудоустройстве 5.4 тыс. чел.?
Выступивший координатор стороны работодателей Р.Н. Джалилов также с болью поднимал проблему нехватки слесарей, токарей, на промышленных предприятиях, в частности на АО «Завод Дагдизель». Резонно отвечал на вопросы подготовки рабочих кадров в учебных заведениях министр обрнауки Я.Г.Бучаев.
Развернувшийся обмен мнениями в очередной раз обнажил непроработанность этих проблем и взаимоотношений между ведомостями.
Подводя итоги обсуждения А.М. Махмудов дал указания секретарю комиссии отразить в протоколе ряд поручений по данному вопросу.
В ходе подготовки заседания Комиссии, профсоюзная сторона инициировала рассмотрение вопроса «О развитии наставничества в сфере труда в Республике Дагестан». В информации Председателя ФПРД — А.А. Магомедова отмечалось, что инициатива была связана не только с объявленной ФНПР акцией «За достойный труд наставников!» Он предложил социальным партнёрам изучить и определить меры по дальнейшему развитию наставничества в Дагестане в связи с утверждением Концепции развития наставничества и новой статьей в Трудовом Кодексе РФ (351.8). Которая устанавливает правила оформления и оплаты наставничества.
Нетрудно, сказал он, — увидеть связь наставничества с той же проблемой дефицита кадров. Поэтому профсоюзы предлогают оформлять наставничество, как дополнительную оплачиваемую работу путем совмещения должностей. Кроме того, у наставников должны быть дополнительные льготы.
С учетом необходимости актуализировать все документы по наставничеству в организациях, принятия в них Положений о наставничестве, внесения изменений в Колдоговорах и Соглашениях профсоюзная сторона предложила записать в решении (протоколе) заседания комиссии следующие рекомендации:
-Рекомендовать работодателям региона продолжить работу по внедрению корпоративных практик наставничества с учетом положений Концепции развития наставничества на период до 2030г.
-Принять нормативный акт, который закрепил бы оплату наставничества в государственных учреждениях.
-Предложить сторонам социального партнерства взять на себя обязательства об установлении ежемесячной доплаты за наставничество в размере 10% от должностного оклада за одного наставляемого.
-Министерству труда и соцразвития РД разработать проект постановления Правительства РД об утверждении Положения о наставничестве в госучреждениях Республики Дагестан.
-Сторонам социального партнерства договорится о разработке Положения о конкурсе на звание «Лучшего наставника»
Заместитель Председателя ФПРД М.И.Билалов
