Недавно прочитал статью о взлетах, падении и буднях израильских профсоюзов.
В связи с этим возникали ассоциации о нашей профсоюзной жизни и о жизни вообще.
Конечно, израильским профсоюзам повезло, что государство Израиль выросло на базе профсоюза, а не наоборот. Первый премьер-министр Израиля Давид Бен-Гурион, отец-основатель еврейского государства, говорил: «без Гистадрута (профобъединение Израиля) вряд ли создали бы государство». Гистадрут встречал каждого вновь прибывшего еврея, становясь для него и биржей труда, и Фондом социального страхования, одновременно создавая и партию в парламенте.
В настоящее время в Гистадруте действует уже другая система работы с политическими партиями, позволяющая не класть все яйца в одну корзину. Работают с разными партиями. Это позволяет профобъединению заниматься лоббизмом в парламенте, примерно, как и в Великобритании и в некоторых других странах, оставаясь влиятельной силой в парламенте.
Интересна структура Гистадрута, она одновременно и сложна, и проста по сравнению с нашей структурой. Например, само по себе отсутствие профсоюзной структуры на предприятии – не препятствие для членства работников в Гистадруте, как таковом, обращения за юридической защитой и прочими благами. Это также позволяет решать вопрос профсоюзного представительства на предприятиях малого и среднего бизнеса, попасть на которые профорганизациям, как правило сложнее всего. Взносы, собираемые с работников, поступают напрямую в центральную кассу Гистадрута, которые распределяются между организациями меньшего порядка (локальные профсоюзы имеет право удерживать дополнительные взносы за услуги). В Гистадруте считают победой то, что отныне профсоюз может начать действовать во всех структурах бизнеса.
О проблемах нашего профсоюзного движения сказано много. Профсоюзы ругают, сравнивая нынешних с советскими. Считают, что они зависимы от органов государственной власти и хозяйственных структур. Все это имеет место быть, к сожалению, в той или иной степени. Но надо сказать, что место профсоюзов определяется законодательством (Конституция РФ (ст. 30) и Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (ст. 5)). По этим и другим законам, нормативным актам, профсоюзы независимы от работодателей и государства, неподотчетны и неподконтрольны им, могут создаваться добровольно, объединяясь при количестве 3 человека. Согласия работодателей или органов государственной власти не требуется. За препятствие, если имеет место быть, положена ответственность.
Один из академиков сказал, что профсоюзы – это феномен современной цивилизации. И трудно с ним не согласиться.
Профсоюз работники создают добровольно, чтобы защитить свои интересы за 1 процент взносов из заработной платы. Нужны ли профсоюзы, удовлетворяют ли они запросам общества? Это больше вопрос зрелости гражданского общества. Профсоюзы существуют и признаны во всех более или менее развитых странах, имеющих хотя бы основные демократические устои.
В век оголтелого и дикого рынка в России, хаоса в мыслях и действий многих институтов общества, турбулентности общества, необходимы структуры гражданского общества, представляющие интересы различных классов. Профсоюзы имеют здесь свою нишу – защита трудовых прав и интересов работника от произвола работодателей и органов государственной власти.
В нашей республике нормативные документы, затрагивающие социально-трудовые отношения согласуются с профсоюзами, работают трехсторонние комиссии. Мы постоянные участники обсуждения проектов законов в парламенте и правительстве республики. Недавно приняли участие в публичном обсуждении бюджета республики на 2018 год и, в частности, дали свои предложения по доведению средней зарплаты в республике до среднероссийского уровня (сейчас она — около 55-60 процентов). Считаем, что республиканские органы власти должны более настойчиво ставить вопрос о выравнивании бюджетообеспеченности на душу населения республики до уровня среднероссийского. Ведь ненормально, когда средняя зарплата бюджетников в регионах отличается в разы. К примеру, в Москве средняя зарплата — 92 тыс. руб, по стране — 38 тыс., а у нас в республике — 20 тыс. руб.
К 2025 году предрекают сокращение многих рабочих мест из-за исчезновения таких специальностей, как водители, бухгалтера, часть юристов и т.д.
Наверное, в такое время надо подумать обществу, как защитить себя от ожидаемой безработицы, высокой дифференциации в доходах различных категорий работников, как в дальнейшем обустроить нашу жизнь.
Для решения этих и многих других задач, диктующихся рынком, необходимы профсоюзы и другие общественные организации, как конструктивная оппозиция органам власти.
Уважаемый читатель! Мы хотим стать лучше, соответствовать вашим требованиям. Приглашаю к обсуждению темы о роли и задачах профсоюзов в общественной жизни республики. Ждем ваших предложений и вопросов.
Председатель ДР СОП
Абдулла Магомедов