Трудовые права подростков.

Трудовые права подростков.

Лето пора не только отпусков, но и школьных каникул. Во время летнего отдыха многие школьники не прочь заработать на карманные деньги и устраиваются на работу. Как это сделать правильно, чтобы избежать негативных последствий, мы расскажем в нашей статье.

Трудовые права подростков по некоторым параметрам отличаются от прав взрослых работников. Закон устанавливает для них дополнительные гарантии и защиту, которые отражены в статьях Трудового кодекса РФ.

Прежде всего при устройстве на работу с подростком должны заключить трудовой договор в письменной форме и выдать ему один экземпляр.

По общим правилам на работу принимают с 16 лет. Но есть исключения из этого правила.

В возрасте 15 лет можно устроиться на работу для выполнения легкого труда. Легким считается труд, который не вредит здоровью, не очень утомляет и не мешает учебе и развитию. Начать трудиться можно и в 14 лет, но для этого нужно получить письменное согласие одного из родителей и разрешение органа опеки и попечительства. Детям младше 14 лет закон разрешает работать только в сфере искусства – в театрах, цирках, организациях кинематографа.

Для заключения трудового договора нужны паспорт или свидетельство о рождении, трудовая книжка и пенсионное страховое свидетельство. Если последних двух документов нет, то их оформляет первый работодатель. Также нужны будут документы об образовании: аттестат или справка из образовательного учреждения, что подросток обучается не по очной форме. Если подросток учится очно, то надо принести справку с расписанием занятий.

Кроме того, нужна медицинская справка о состоянии здоровья, но медосмотр организует и оплачивает сам работодатель. После приема на работу такой медосмотр придется проходить обязательно каждый год – до 18-летия.

 Также в зависимости от возраста могут понадобиться документ воинского учета и письменное согласие одного из родителей и согласие органа опеки и попечительства.

Испытательный срок при приеме на работу для несовершеннолетних соискателей запрещен.

Несовершеннолетним запрещено работать во вредных и опасных условиях, заниматься тяжелым физическим трудом или трудом, который может плохо сказаться на здоровье и психике молодых людей. Специальным постановлением Правительства РФ установлен перечень профессий, которыми нельзя заниматься людям младше 18 лет. В этом списке – 2198 профессий. Также несовершеннолетние не могут работать по совместительству, их нельзя привлекать к работе вахтовым методом, им нельзя поступить на государственную службу. Работодатель не может отправить несовершеннолетнего работника в командировку, также запрещено привлекать их к работе в выходные или праздничные дни, к работе в ночное и внеурочное время. Исключение делается только для молодых спортсменов и творческих работников.

Также в зависимости от возраста несовершеннолетнего сотрудника работодатель устанавливает продолжительность рабочего дня – от 4 часов в день для 14 летних до 7 часов в день для 18 летних.

Ежегодный оплачиваемый отпуск для таких работников составляет 31 календарный день, причем несовершеннолетний сотрудник сам решает, когда ему уйти в отпуск и работодатель обязан его отпустить.

Уволить работающего подростка можно только с письменного согласия Государственной инспекции по труду и письменного согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Это краткая информация по трудоустройству несовершеннолетних работников. За более подробной информацией обращайтесь в бесплатную профсоюзную юридическую консультацию по телефону 67-83-88. Будем рады Вам помочь!

Похожие новости

РОСПРОФПРОМ ПРОТЕСТУЕТ ПРОТИВ ДАВЛЕНИЯ НА ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПЕРВИЧКИ КАЛИНОВСКОГО ХИМЗАВОДА

Российский профсоюз работников промышленности (Роспрофпром) поддерживает незаконно уволенную председателя первичной профсоюзной организации Калиновского химического завода (входит в АО «Спецхимия» холдинга «Технодинамика» корпорации «Ростех»)  Светлану Баус и требует отстранения от...

Подробнее

ПУТИН ПРЕДЛОЖИЛ СКОРРЕКТИРОВАТЬ ПОКАЗАТЕЛИ БЕДНОСТИ С УЧЕТОМ ЗАРПЛАТ

Целевые показатели по снижению уровня бедности в России должны быть скорректированы с учетом роста зарплат в реальном выражении, об этом заявил президент Владимир Путин на заседании Совета по стратегическому развитию...

Подробнее

Кого ФНПР поддержит на выборах в Госдуму

Итак, на выборы идут следующие представители профсоюзов: Виктор Пинский (“ЕР”), экс-председатель Федерации профсоюзов Приморского края. Сейчас совмещает работу в Госдуме с должностью секретаря ФНПР. Третий номер в региональной группе...

Подробнее