В прошлом году в Дагестанском государственном аграрном университете им. М.М. Джамбулатова сменился ректор. С тех пор врио ректора дважды пытался урезать зарплаты трудовому коллективу и провел реорганизацию, в результате которой были уволены люди. В суде выяснилось, что никакого бедственного положения, которое подталкивало бы к ущемлению прав коллектива, у вуза не было. Более того, на 2026 год его фонд оплаты труда был существенно увеличен…
В газету “Солидарность обратилась Федерация профсоюзов Республики Дагестан (ФПРД) — а к ней, в свою очередь, обратился за помощью четырехтысячный коллектив профессоров, преподавателей и студентов Дагестанского государственного аграрного университета им. М.М. Джамбулатова. По мнению коллектива, после назначения Шихрагима Кутаева врио ректора университет, которому в следующем году исполнится 95 лет, может оказаться под угрозой ликвидации.
— К нам коллектив вуза обратился осенью прошлого года, — рассказывает председатель ФПРД Абдулла Магомедов. — Они попросили помочь разобраться с приказом о необоснованной ликвидации надбавок к зарплате, который издан врио ректора.
СМЕНА РУКОВОДИТЕЛЯ
Немного — о самом учебном заведении. Как пояснили нам дагестанские профсоюзы, преподавательский коллектив университета — чуть больше 400 человек, 236 из них — члены профсоюза. При этом говорить о спокойной, размеренной жизни первичке не приходится. Дело в том, что в июне 2025 года силовики республики сообщили, что ректора Зайдина Джамбулатова и группу сотрудников вуза задержали при получении взятки в сумме 5 млн рублей. В июле в отношении Джамбулатова было возбуждено уголовное дело по ч. 4 ст. 160 УК РФ (присвоение или растрата в особо крупном размере). По версии следствия, он вместе с родственником присвоил свыше 1 млн рублей от арендной платы за университетские спортивные объекты
. — Председателем первички был проректор, который, после того как против ректора возбудили уголовное дело, стал исполнять обязанности ректора. Возник своего рода конфликт интересов, — констатирует Магомедов.
Затем врио ректора был назначен Шихрагим Кутаев. И действия нового руководителя стали вызвать недоумение у коллектива.
“С первых дней деятельности врио ректора начались неправомерные действия в области образовательного процесса, которые стали нагнетать обстановку среди преподавателей и студентов. Вместо того чтобы встретиться с коллективом преподавателей, объяснить свое видение дальнейшего развития университета, он регулярно “бегал” по аудиториям, ругал преподавателей за низкую посещаемость, а студентам угрожал, что низкая посещаемость отразится на зимней сессии, которую он сам будет контролировать. Результатом такой “беготни” была неправомерность приказа № 247-л от 8 сентября 2025 года “О наложении дисциплинарного взыскания” на всех семерых деканов факультетов в связи с нарушением учебной дисциплины и неудовлетворительной организацией учебного процесса”, — написал в своем обращении коллектив.
Приказы о дисциплинарных взысканиях были отменены после обращения в Госинспекцию труда. Какого-то диалога с коллективом у нового руководителя нет.
“Первая (и это после трех месяцев работы) и единственная встреча врио ректора с преподавательскими коллективами факультетов университета произошла 19 — 21 ноября, и то только после замечания работников прокуратуры г. Махачкалы, сделанного 13 ноября на плановой встрече с преподавателями вуза по разъяснению положений антикоррупционного законодательства”, — констатирует коллектив университета.
ЛИШЕНИЕ НАДБАВОК
— С новым врио ректора я познакомился, когда он лишил весь коллектив надбавок, — рассказывает Муртазали Муртазалиев, председатель Дагестанской республиканской организации профсоюза работников агропромышленного комплекса. — Мы с ним встретились, и он мне сказал, что “хочет навести порядок”, мол, предыдущий ректор по своему усмотрению выдавал премиальные и стимулирующие выплаты. Я ему сказал, что наводить порядок — дело хорошее. Но лишить одним приказом 400 человек премии — нельзя. Во-первых, по каждому должен быть отдельный приказ с обоснованием, почему его премии лишают. Во-вторых, этим приказом меняются условия труда, значит, нужно людей заранее, за два месяца, оповестить согласно ТК.
Понимания у врио ректора председатель рескома профсоюза так и не нашел. И обратился в Госинспекцию труда. ГИТ нашла приказ о лишении премии незаконным, и 25 декабря прокуратура выдала предписание об устранении выявленных нарушений.
— И ему пришлось незаконно удержанные за два месяца деньги возвращать уже с компенсацией — всего около 11 млн рублей, — сообщил Муртазалиев.
Тем временем у трудового коллектива по-прежнему есть некоторые сложности с тем, кто возглавит сопротивление на месте. Для начала пришлось переизбрать председателя первички, но вышло это не с первого раза.
— Сначала собрание провели без кворума. Поэтому мы, как вышестоящая организация, решение отменили как не соответствующее требованиям устава. Потом собрание провели заново, участвовало уже более 50% состава первички, избрали другого председателя профкома. А потом его назначили деканом одного из факультетов. И после того, как ему предложили эту должность, он… немножко взял крен в сторону ректората, — с сожалением говорит Муртазалиев.
ИЗМЕНЕНИЕ СТРУКТУРЫ
Врио ректора предпринял новую попытку и в конце декабря издал приказ о премировании работников университета, в котором были учтены не все работники. Потом издал приказ об отмене персональных повышающих коэффициентов. В феврале 2026 года прокуратура снова вынесла представление об устранении нарушений трудового законодательства.
Тогда врио ректора в апреле издал приказ об изменении организационной структуры университета. 194 работникам вуза были выданы уведомления о предстоящем сокращении штата. 17 человек были уволены, и 10 из них подали в суд иски о восстановлении на рабочем месте.
— Шансы на восстановление у работников есть — были нарушения процедуры сокращения штата. Кроме того, сокращаемым предлагали одни и те же должности — что конюху, что главному бухгалтеру. Хотя должности следует предлагать по компетенции. Сейчас уже идут заседания в суде по восстановлению сокращенных на рабочих местах. В суде все эти организационные изменения представитель работодателя объяснял тем, что у университета есть долги. Но это долги по налогам, за землю, за электроэнергию — то есть отдельная статья расходов. Тогда ответчику задали вопрос: “А уменьшение фонда заработной платы было?” И выяснилось, что не было. Что, наоборот, на 2026 год ФОТ увеличился более чем на 40 млн рублей. То есть денег стало больше, но людей увольняют и пытаются урезать им зарплаты… — недоумевает председатель рескома профсоюза.
Тем временем затяжной конфликт коллектива и руководства привел к оттоку студентов. Такими темпами через несколько лет может встать вопрос о целесообразности существования вуза.
“А”-СПРАВКА
Из обращения коллектива Дагестанского государственного аграрного университета:
“Нездоровая обстановка в коллективе университета сказалась и на коллективе студенчества, который за период работы нового руководства уменьшился на 458 человек (или на 17,7%), в том числе 102 перевелись на заочную форму обучения, а 190 перевелись в другие вузы, а в деканатах лежит более 200 заявлений об уходе по собственному желанию. В комплексе это уже привело к началу оттока остепененного профессорско-преподавательского состава, который [отток] составил уже 8 человек, ситуация значительно ухудшится в связи с резким сокращением контингента студентов, а также приказом № 367-л от 29.12.2025 “Об изменении организационной структуры ФГБОУ ВО Дагестанского ГАУ и проведении мероприятий по сокращению численности и штата работников университета” в апреле 2026 г.”.
“Кроме того, оттоку студентов способствует неработающие столовая и буфеты в корпусах, а также плохие условия проживания студентов в общежитиях. Из-за отсутствия обслуживающего персонала (уборщиц) преподавательский состав для соблюдения санитарно-гигиенических норм закупает средства для уборки учебных аудиторий кафедр и преподавательских и вынужден сам мыть полы и выносить мусор”.
Источник: https://www.solidarnost.org/articles/totalnaya-zachistka-nadbavok.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
