СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ОТПУСКНЫХ И ВЫХОДНЫХ ПОСОБИЙ БУДУТ СЧИТАТЬ ПО-НОВОМУ .

СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ОТПУСКНЫХ И ВЫХОДНЫХ ПОСОБИЙ БУДУТ СЧИТАТЬ ПО-НОВОМУ .

Согласно новым правилам, которые вступят в силу 1 сентября 2025 года, расчет среднего заработка для выходного пособия и отпускных в России изменится, сообщает издание «Зарплата».  

«Средний месячный заработок для расчета выходного пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году», — указывается в постановлении правительства.

Среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в 2025 году, — 20,58. Если у работника суммированный учет рабочего времени, расчет выходного пособия будет считаться так: средний часовой заработок умножить на среднее число рабочих часов, приходящихся на один месяц в году. Среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в 2025 году при 40-часовой рабочей неделе, — 164,33 ч. Также в список выплат, которые учитывают при расчете среднего заработка, добавили денежные поощрения.

— По действующим сейчас правилам, отработанное время делится на среднемесячное число календарных дней – 29,3, в расчет берутся премии и иные вознаграждения, предусмотренные  системой оплаты труда организации. Изменения в расчете среднего заработка, которые вступят в силу с 1 сентября, затрагивают два момента: порядок расчетов среднего заработка для  выплаты выходного пособия и включение нового вида выплат для расчета среднего заработка – денежное поощрение. Но основное условие для включения этих сумм в расчет —  они должны быть включены в  систему оплаты труда, принятую в организации. В противном случае, это будут оспариваемые выплаты. То есть для большинства организаций, введение новых правил, практически ничего не изменит. К новому виду выплат «денежные поощрения» применяются те же правила признания их в среднем заработке, что и для премий, — пояснила суть изменений главный бухгалтер ООО «Редакция газеты «Солидарность» Екатерина Каверина.

Новый порядок, однако, так и не внес ясность с учетом сумм, которые начисляются сотруднику за работу в выходной день в командировке, то есть будут ли учтены эти выплаты или нет для расчета среднего заработка в последующем.

Источник: https://solidarnost.org/news/sredniy-zarabotok-dlya-vyplaty-otpusknyh-i-vyhodnyh-posobiy-budut-schitat-po-novomu.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

Похожие новости

ПРЕЗИДЕНТ ФНПР МИХАИЛ ШМАКОВ ПРЕДУПРЕДИЛ ОБ ОПАСНОСТИ СОКРЫТИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Президент Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР)) Михаил Шмаков предупредил об опасности сокрытия несчастных случаев из-за стремления работодателей к «красивой статистике»,, сообщает телеграм—канал ФНПР. — Когда каждый хочет показать низкие...

Подробнее

С днем семьи, любви и верности!

Дорогие друзья! От имени Дагестанских профсоюзов и от себя лично поздравляю вас с замечательным праздником — Днём семьи, любви и верности! Этот праздник символизирует самые светлые чувства, объединяющие сердца...

Подробнее

Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи

Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи в 2025 году Конкурс организуется Минтрудом России четвертый раз во исполнение Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства...

Подробнее