Народная программа о социально-трудовых отношениях
22 августа на съезде партии “Единая Россия” была принята Народная программа. В связи с тем, что профсоюзные организации России под эгидой ФНПР направляли большое количество предложений для включения в программу, “Солидарность” публикует ее раздел, который целиком посвящен развитию социально-трудовых отношений.
Наша задача — существенно повысить достаток российских семей, доходы наших граждан. Поэтому важнейший приоритет партии “Единая Россия” — это качественные, современные, хорошо оплачиваемые рабочие места, развитие экономики в интересах всего общества. Создание условий, при которых каждый трудоспособный человек во всех регионах страны мог бы найти применение своим знаниям, талантам, способностям.
Хорошая работа — это возможность для человека обеспечивать достойную жизнь для своей семьи и детей. Это уверенность в завтрашнем дне. При этом в случае временной потери рабочего места человек должен получить эффективную поддержку государства, содействие в трудоустройстве и дальнейшем профессиональном развитии.
Для этого партия “Единая Россия”, наши представители в Государственной думе, региональных законодательных собраниях, в органах исполнительной власти всех уровней будут решать следующие конкретные задачи:
• Обеспечивать поэтапное повышение оплаты труда учителей, врачей, военнослужащих, работников социальной и правоохранительной сфер. Специалистов всех бюджетных отраслей, которые выполняют важнейшую значимую работу в интересах граждан, общества, государства. Этот труд должен достойно оплачиваться.
• Обеспечивать ежегодное повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ), установив МРОТ не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения.
• Принять новую редакцию Закона “О занятости”, которая будет учитывать современные тенденции на рынке труда и создаст дополнительные возможности для устройства на работу на территории всей России вне зависимости от места жительства и профессии человека.
• Принять изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации и обеспечить развитие электронного документооборота в сфере трудовых отношений.
• Поэтапно увеличить долю фиксированной части заработной платы медицинских и педагогических работников.
• Реализовать программы социальной поддержки выпускников вузов, выезжающих для работы в села и малые города.
• Принять программу содействия молодежной занятости, включая стимулирование работодателей при трудоустройстве молодежи, развитие системы профориентации среди учащихся, модернизацию системы профессионального образования с учетом новых требований рынка труда.
• Разработать программы по стимулированию заключения договоров целевого обучения студентов с работодателями в регионах.
• Запустить программы повышения заинтересованности работодателей в найме людей с ограниченными возможностями здоровья.
• Расширить возможности для профессиональной мобильности безработных, ищущих работу, в том числе за счет развития удаленной занятости.
• Обеспечить гарантированный контроль за соблюдением прав работников предпенсионного возраста.
Источник: https://www.solidarnost.org/articles/horoshaya-rabota-dostatok-v-dome.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
